• 销售总监(长期有效)

    招聘人数:1人 所属部门:销售部 学历要求:本科及以上
    山东省淄博市桓台县唐山镇
    发布于 2020/10/23 18:58:12

    职位描述

    ● 【股权、期权、奖励加提成】的人才激励机制:让人才有财富、有荣誉、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合机制:整合多少人才便拥有多少人才,把企业的科研机构建进高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引进机制:“一人一策、一事一议”人才的需要就是东岳的政策,不给人才进入东岳设限。

    ● 【赛马不相马】的人才选拔机制:重学历、重职称、重工作经历,但更重实际能力和工作业绩,搭建公平、公正的竞争平台。


    任职要求

    ● 支持补助100名在职干部员工晋修博士、硕士等高等学历学位。

    ● 支持奖励100名在职干部员工考取晋升技术、工程、财务、审计、证券、安全、环保、机械设备等专业职称。

    ● 支持奖励100名现任班长以上干部进修MBA企业管理。

    ● 选拔100名优秀干部、优秀员工作为重点培养利用的中高级后备干部和后备人才。

    ● 引进招聘100名硕士、博士和职业经理人。

  • 资深销售经理

    招聘人数:1-2人 所属部门:销售部 学历要求:本科及以上
    山东省淄博市桓台县唐山镇
    发布于 2020/10/23 18:58:12

    职位描述

    ● 【股权、期权、奖励加提成】的人才激励机制:让人才有财富、有荣誉、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合机制:整合多少人才便拥有多少人才,把企业的科研机构建进高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引进机制:“一人一策、一事一议”人才的需要就是东岳的政策,不给人才进入东岳设限。

    ● 【赛马不相马】的人才选拔机制:重学历、重职称、重工作经历,但更重实际能力和工作业绩,搭建公平、公正的竞争平台。


    任职要求

    ● 支持补助100名在职干部员工晋修博士、硕士等高等学历学位。

    ● 支持奖励100名在职干部员工考取晋升技术、工程、财务、审计、证券、安全、环保、机械设备等专业职称。

    ● 支持奖励100名现任班长以上干部进修MBA企业管理。

    ● 选拔100名优秀干部、优秀员工作为重点培养利用的中高级后备干部和后备人才。

    ● 引进招聘100名硕士、博士和职业经理人。

  • 高级销售专员

    招聘人数:1-2人 所属部门:销售部 学历要求:本科及以上
    山东省淄博市桓台县唐山镇
    发布于 2020/10/23 18:58:12

    职位描述

    ● 【股权、期权、奖励加提成】的人才激励机制:让人才有财富、有荣誉、有地位。

    ●【不求所有但求所用】的人才整合机制:整合多少人才便拥有多少人才,把企业的科研机构建进高校。

    ●【特殊人才特殊政策】的人才引进机制:“一人一策、一事一议”人才的需要就是东岳的政策,不给人才进入东岳设限。

    ● 【赛马不相马】的人才选拔机制:重学历、重职称、重工作经历,但更重实际能力和工作业绩,搭建公平、公正的竞争平台。


    任职要求

    ● 支持补助100名在职干部员工晋修博士、硕士等高等学历学位。

    ● 支持奖励100名在职干部员工考取晋升技术、工程、财务、审计、证券、安全、环保、机械设备等专业职称。

    ● 支持奖励100名现任班长以上干部进修MBA企业管理。

    ● 选拔100名优秀干部、优秀员工作为重点培养利用的中高级后备干部和后备人才。

    ● 引进招聘100名硕士、博士和职业经理人。